کام کی جگہ کی پنشن (Workplace Pension) اور خودکار اندراج (Auto-enrolment)

مسئلے کی صورت

اس نظام کے تحت آجر پر لازم ہے کہ اہل ملازمین کو خودکار طور پر پنشن بچت اسکیم میں شامل کرے۔ تنخواہ سے ایک حصہ کاٹا جاتا ہے، آجر اپنی طرف سے رقم شامل کرتا ہے، اور حکومت ٹیکس میں چھوٹ دیتی ہے۔ عملی طریقہ یہ ہے:

• اکثر کمپنیاں اہل ملازم کی تنخواہ سے 5% کاٹتی ہیں۔
• آجر ہر کمپنی کے حساب سے 3% یا اس سے زیادہ شامل کرتا ہے۔
• حکومت ٹیکس میں چھوٹ شامل کرتی ہے۔

ڈیفالٹ فنڈز میں شرعی اشکال

خودکار اندراج کے وقت ملازم کی رقم بطورِ ڈیفالٹ ایک عام سرمایہ کاری فنڈ میں جاتی ہے، جس میں شامل ہیں:

• مقررہ سود والے سرکاری اور تجارتی سودی بانڈز۔
• حرام کاروبار کرنے والی کمپنیوں کے حصص (سودی بینک، شراب، جوا، تمباکو، اسلحہ، حرام تفریحی کمپنیاں)۔
• ایسی کمپنیاں جن پر سودی قرض اور ادھار کی شرح بہت زیادہ ہے۔

شرعی حکم

شمولیت جائز بلکہ مستحب ہے؛ پنشن اسکیم اور آجر کی شراکت سے فائدہ اٹھانا اصولاً جائز اور مشروع ہے، تاکہ ملازم کا مال محفوظ رہے اور مستقبل محفوظ ہو۔

لیکن ڈیفالٹ فنڈ تبدیل کرنا واجب ہے؛ کیونکہ مسلمان کے لیے اپنی رقم سودی یا حرام ڈیفالٹ فنڈ میں چھوڑنا حرام ہے، جیسا کہ اوپر تفصیل گزری۔ ملازم کو چاہیے کہ اپنے اکاؤنٹ میں جا کر اسلامی (شریعت کے مطابق) فنڈ منتخب کرے، جو اکثر بڑے فراہم کنندگان درخواست پر مہیا کرتے ہیں، اور اس کے لیے ہیومن ریسورسز (HR) سے رابطہ کرے۔

اگر اسلامی متبادل ممکن نہ ہو

اگر یہ ممکن نہ ہو تو متبادل کی طرف جائیں، جن میں اگر ممکن ہو اور نقصان کا باعث نہ ہو تو ملازمت تبدیل کرنا بھی شامل ہے۔

اور اگر اس میں مشقت ہو تو آجر کے ساتھ رہتے ہوئے اور فنڈ میں باقی رہ کر کمپنی کی شراکت سے فائدہ اٹھایا جا سکتا ہے، ان باتوں کا خیال رکھتے ہوئے:

1. کم خطرے والے، عام حصص پر مبنی فنڈ منتخب کرنے کی کوشش کریں نہ کہ صریح بانڈز، اور ان فنڈز سے بچیں جو شراب اور جوئے جیسی حرام چیزوں میں سرمایہ کاری کرتے ہیں۔
2. منافع کی تطہیر واجب ہے، سالانہ یا ریٹائرمنٹ کے وقت، یعنی سود اور حرام سرگرمیوں سے حاصل ہونے والے منافع کا حصہ نکال کر خیر کے کاموں میں دے دیا جائے۔

واللہ اعلم۔

جاری کردہ: شیخ خالد عبدالنبیصدر شرعی بورڈ، دار مانچسٹر برائے فتاویٰ و تحقیقات
ڈائریکٹر، دی برج آف وزڈم لمیٹڈ (شرعی مشاورت)DM-2026-001 · 2 اکتوبر 2026